Aconteceu na última quinta-feira, (10), na sede do SINDIFERN, a 9a e última reunião da comissão para estudos dos critérios de promoção por merecimento. Segundo o Vice-presidente da SINDIFERN e membro da comissão, Pedro Lopes, foram concluídas todas as atividades que deveriam constar na regulamentação dos critérios de promoção. “A maior dificuldade que tivemos foi retirar as questões de natureza subjetiva dos aspectos de pontuação e transformá-las em natureza objetiva. Assim, nenhum chefe vai precisar pontuar seus subordinados; o próprio auditor fiscal, por meio de suas ações, vai conquistar esses pontos”, explica. Pedro Lopes ainda ressalta que a comissão manteve os critérios tradicionais de pontuação, porém procurou inovar o sistema criando alternativas para que todos os membros da categoria podessem obter pontuação, como por exemplo a criação de um banco de sugestões. O trabalho da Comissão agora é dar ao projeto um layout de legislação, para em seguida fazer sua divulgação à categoria, que está prevista ocorrer no dia 22 de junho de 2010. Na primeira quinzena de julho a Comissão pretende realizar debates em todos os locais de trabalho do Estado, para no final de mês discutir e aprovar o projeto em Assembléia Geral. Nas reuniões da comissão para estudos dos critérios de promoção por merecimento participaram: Pedro Lopes (1ª URT/TADF), Sidney Paula Torquato (COFINS), José Arnaldo Fiúza (CAT), Vanderson Antunes (4ª URT/ Tributos), Israel Paulino da Silva Junior (Inteligência Fiscal), Francisco Granja (7a URT/ Trânsito), Valmir Martins da Silva (3a URT / Trânsito), Teobaldo Dantas Medeiros (CODIN), José Paulo Ferreira (SUMATI), Lúcio Roberto Pereira (1ª URT/TADF). Márcio Marcos (Caraú) e Marcos Antônio (Caraú). A COMISSÃO DE BASE O projeto de regulamentação dos critérios de promoção por merecimento foi iniciado no dia 27 de abril, durante a assembléia geral extraordinária realizada na sede do sindicato. Na oportunidade foi instituída a comissão de base para estudar, divulgar, recepcionar e consolidar as propostas dos critérios de promoção por merecimento. A comissão de base tem como objetivo evitar que a promoção por merecimento se transforme em promoção por antiguidade. Logo, as sugestões apresentadas são para que os auditores fiscais sejam avaliados por meio de critérios objetivos aferindo assiduidade, pontualidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade, responsabilidade, produtividade, interesse pelo serviço, cursos e treinamentos.